本报讯 7月16日，由中国社会科学杂志社和东北财经大学联合举办的转变经济增长方式与管理方式研讨会在东北财经大学举行。来自中国社会科学杂志社、东北财经大学、南京大学、中央财经大学、浙江师范大学等机构的专家学者就加快转变增长方式与创新管理理论、管理方式等问题展开讨论。

　　与会者认为，改革开放以来，中国创造了经济增长奇迹，并率先走出金融危机阴影，成为全球经济增长的主要引擎。同时，中国经济增长方式的转变刚刚破题，改变粗放式增长方式、增强可持续发展能力任重道远。

　　决定经济增长方式先进与否的因素多种多样，其中，转型期的政府行为是最为关键的因素之一。当前，制约中国经济增长方式转变的主要原因：一是传统观念催生的不正确、非科学的发展观，曲解发展就是硬道理的本义。二是地方政府追求业绩所导致的地区间恶性竞争。三是中国国情、技术水平、经济红利的客观条件约束。同时也应该看到，管理模式及管理效率是转变经济增长方式的重要决定条件之一。

　　在中国，管理理论与管理方式创新滞后，不适应于推动中国经济增长方式转变现象也比较突出。一方面，管理科学、管理理论创新步伐缓慢，如国内管理学界对管理科学100年来理论演变的总结、反思方面的成果很少，反映对管理科学创新的努力不够。另一方面，实践中存在两种管理偏向：一是沿用传统落后管理方式，不注重管理模式重构和创新，使得管理效率低下；二是过度追求管理效率，忽视人本关怀，使经济增长与社会发展不同步，发展成果分享失衡，发展协调性、可持续性差，群体性事件增多，威胁社会和谐，也制约经济发展效率的提高。因此，促进管理创新是推动经济增长方式转变不可或缺的重要环节。

　　与会专家学者建议，转变经济增长方式要从整体性推进体制改革入手，规范政府行为，并以理念创新、制度创新、管理创新为手段，实现中国经济增长方式的全面转型。其中，管理创新具有特殊意义。

　　（出处：中国社会科学报　林跃勤）

　　

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