大学生就业焦虑是指大学生在就业之前或过程中遇到挫折时，由于心理准备不足，对可能无法实现的就业目标所产生的忧虑、紧张、恐惧等焦躁不安的消极心理情绪，以及由此引起的有关认知、生理和行为上的不良变化。轻度的焦虑情绪可以激发个人潜能，但过度焦虑容易造成生理失常或焦虑性神经症，甚至产生过激行为。2010年9月《大学生》杂志开展了首都大学生就业焦虑相关调研，结合问卷调查、深度访谈与座谈会三种形式，对首都大学生就业焦虑进行了定量与定性相结合的研究。

　　毕业前焦虑提前出现

　　《首都大学生就业焦虑》问卷调研的重点集中在状态焦虑和特质焦虑领域：状态焦虑是指由紧张、担忧、神经过敏和忧虑所导致的具有波动性的主观感受状态，持续时间较为短暂；特质焦虑是指对危险或威胁情境反映出的焦虑状态的个体差异，是人格特征中稳定的焦虑倾向。

　　......（出处：中国社会科学报　作者：方丹敏　作者单位：大学生杂志社）

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