在现代社会中，劳资关系始终引人注目。它不是一成不变的，而是同一国的社会文化转型构成极为复杂的互动联系。第一次世界大战结束前后，德国的劳资利益团体的合作便为后人留下了一段极具反思价值的历史。

　　“阶级合作主义”的兴起

　　自19世纪初工业化起步以来，劳资对立成为德意志社会的矛盾焦点。一方面，在马克思主义的指导下，德意志工人运动迅速成长；另一方面，“家长制”作风却在资本家群体中颇为盛行。一些关注劳资矛盾的国民经济学家、法学家和基督教社会主义者虽然提出过各种改良方案，却极少得到回应。各级政府严守自由主义的经济法则，不愿过多介入劳资关系中。

　　......（出处：中国社会科学报　作者：孟钟捷　作者单位：华东师范大学历史系）

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