近年来，人们对收入分配改革问题进行了大量讨论，特别是最近人力资源与社会保障部提出“力争职工工资年增15%，5年内实现翻番”的目标引起了广泛争议。众所周知，人社部提出工资翻番计划的一个重要参照就是20世纪60年代日本池田内阁提出的《国民收入倍增计划》。与中国颇为相似的是，当初池田内阁在提出倍增计划时，很多日本民众嗤之以鼻，但后来的事实证明倍增计划不仅不是痴人说梦，结果还大大超出当初的预期。那么，中国有没有可能像日本那样成功地实施收入倍增计划、重现“黄金十年”的辉煌呢？

　　倍增计划以经济增长为基础

　　劳动需求是派生需求，工资上涨必须以经济增长为基础。日本的《国民收入倍增计划》从本质上讲就是一部经济增长计划，其“总论”就明确指出：“国民收入倍增计划的目的必须是，迅速实现国民生产总值增加一倍，从而谋求通过增加就业，实现完全就业，大幅度提高国民生活水平。”在计划目标部分，又将其细化为“国民收入倍增计划以今后10年内国民生产总值达到26万亿日元为目标”。为使经济增长目标切实可行，日本政府通过“增长率设想法”对各年经济增长目标进行了科学预设，并将影响经济增长的因素分为雇佣、投资与储蓄、国际收支等三类因素，结合对过去经济发展的总结以及对未来形势的研判，利用均衡方程组模拟计算各年合理的经济增长率目标。按倍增计划，在1961—1970年的10年时间内，年均经济增长率应达到7.2%，其中前三年达到9%。

　　......（出处：中国社会科学报　作者：丁守海　单位：中国人民大学农业与农村发展学院）

　　……查看更多内容请订阅《中国社会科学报》


　　

《中国社会科学报》版权所有，转载请注明出处及本网站名。