关于农民工劳动权益受损问题已经有了相当多的报道、调查、描述和分析，这些成果从不同侧面揭示了中国大陆农民工在平等就业、劳动保护、劳动报酬、休息休假、社会保障等方面的缺损。一些研究认为，利益受损农民工可能采取的行动回应是忍耐、抱怨、退出、呼吁和抗争。“中国农民工问题研究总报告”起草组的调研发现，大多数农民工由于惧怕雇主辞退而选择忍耐和抱怨策略，与男性相比，女性更不倾向于采取有组织的行动；蔡昉等从经济学视角分析农民工对劳动权益侵犯不能忍受时的行动选择是逃离。但有学者认为，在生存底线被突破时，一些农民工会倾向于作出极端选择。总体来看，工人回避冲突与行动，较少发起和参与冲突和行动，为保护自我而采取鸵鸟政策。在特定情况下，农民工成为流民的可能性很小。潘毅的研究还提到了一种特殊的反抗形式，即尖叫和梦魇。形塑农民工行动选择的是生存理性和“生存文化”。基于以往对新生代农民工权益受损及行动选择研究的不足，有必要着重关注新劳动合同法实施以来新生代农民工劳动权益的受损状况、劳动权益认知与其行动选择之间的关系。

　　......（出处：中国社会科学报　作者：刘爱玉　单位：北京大学社会学系）

　　

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