我国早在2000年就已经进入“老年型国家”，而且在加速老龄化。过去的人口红利已经接近枯竭，预示着剩余劳动力的无限供给时代即将结束，这是“用工荒”产生的一个重要的人口学原因。

　　“用工荒”从2004年一直持续到现在，有其复杂的社会经济和文化法制原因。其中有短期的因素，也有将“用工荒”演变成常态社会问题的长期因素。这些原因大致有几个方面：

　　“用工荒”或演变成常态社会问题

　　首先，从人口学上看，老年社会来临，人口红利即将用尽。中国30年的经济增长，主要依赖于劳动密集型经济和出口外向型产业，其国际竞争力的主要优势是所谓的“廉价劳动力”——我国的劳动力价格长期处于全球末端。我国劳动力商品之所以如此廉价，一个重要原因是因为中国存在大量的剩余劳动力，压低了劳动力成本。不过，为了控制中国总人口实行的计划生育政策，强制维持了长期的低生育率，逐渐导致人口中的适龄劳动力比例下降。按照联合国教科文组织定下的60岁以上人口占总人口数的10%的标准，我国早在2000年就已经进入“老年型国家”，而且在加速老龄化。因此，过去的人口红利已经接近枯竭，预示着剩余劳动力的无限供给时代即将结束，这是“用工荒”产生的一个重要的人口学原因。

　　......（出处：中国社会科学报 作者：张步峰 单位：中央民族大学法学院）

　　
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