本报讯 3月10日，2010年度教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“女性高层次人才成长规律与发展对策研究”开题论证会在北京大学召开。

　　该课题由北京大学社会学系教授佟新担任首席专家，联合全国妇联妇女研究所、中华女子学院等多单位进行跨学科的合作研究。据悉，项目将分为七个子课题进行，一是对我国女性高层次人才发展进行历史回顾；二是对我国女性高层次人才发展的政策研究；三是女性高层次党政人才研究；四是女性高层次管理人才研究；五是女性高层次专业技术人才研究；六是高层次人才比较研究，最终寻找到女性高层次人才发展的规律；七是相关对策研究。课题组成员表示，要以本次重大课题攻关为契机，开展跨学科研究，探索具有中国本土特色的女性高层次人才成长规律，并在政策上实现具有可操作性的对策研究。

　　教育部社科司副司长张东刚在论证会上说，该课题的立项对于改善我国两性平等状况、提高女性经济社会地位、完善我国人才政策具有里程碑式的意义，希望课题成果能为人才结构调整、人力资源储备等政策的制定提供现实与理论上的依据。

　　全国妇联妇女研究所所长谭琳强调，要将这一课题研究放入中国社会的整体结构中来认识，联合攻关意味着将社会学、政治学、人力资源管理、心理学、文化以及传播学等学科进行联系，重点是实现政策攻关。

　　北京大学政府管理学院教授肖鸣政指出，这一课题有很大的挑战性，难度大，要创新，要在女性高层人才成长规律、法律制度建设上实现政策突破，在研究中处理好人才成长规律和女性成才的差异是关键。

　　该课题组负责人之一的中华女子学院院长张李玺主持会议，首席专家佟新对课题设计进行了介绍。

　　（出处：中国社会科学报　作者：高笑楠）

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