企业、企业家作为现代社会经济主体的地位与作用已被人们所认可，但企业伦理作为企业核心竞争力的地位没有得到足够的重视，因此，企业伦理反而成了企业核心竞争力的“软肋”，是整个企业体系中最薄弱的部分。这不仅助推了企业社会功能的偏离，劳资关系的不公和紧张，也降低了政府、消费者、行业协会对企业、企业家行为的评价，对企业家精神的培育和企业的有序发展十分不利。更为严重的是，还对加快经济发展方式的转变和以改善民生为重点的社会事业的建设起了消极作用。因此，在现代化进程中，企业如何保持自身的伦理品性，不至因片面追求利润最大化而丧失其社会使命，以及如何保持持续发展的善性态势，将是当代企业乃至整个文明社会建设亟待解决的严峻课题。

......（作者：李兰芬　单位：苏州大学哲学系）

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