按收入法核算，可以将国内生产总值分为四部分：劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额、营业余额（大体相当于企业净利润，可以代表资方所得）。对于一个企业而言，在销售收入等其他因素不变的情况下，职工工资的减少意味着企业利润的增加；对于一个产业而言，劳动者报酬的相对减少，也就意味着营业余额或行业利润的相对增加。

　　劳动收入占比连年下滑

　　近年来，GDP分配过于向资本倾斜的问题引起了人们的广泛关注。研究发现，劳动者报酬占GDP比例不断下降，从1990年的53.4%降到2007年的39.74%，下降了13.66个百分点；而同期营业余额却从21.9%增加到31.29%，增加了9.39个百分点。美国等发达国家劳动力报酬占GDP的比例却一般在50% 以上。可以说企业利润的大幅增加，相当程度上是以职工的低收入为代价的，金碚、李钢因此提出中国企业存在“利润侵蚀工资”的命题。

......（作者：李钢　单位：中国社会科学院工业经济研究所）

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