不管从哪个角度来看，杨百寅教授身上都有一种多元的色彩。他眉宇间镌刻着学者的理性、儒雅与清朗；言谈中透着些许低调与谨慎；走起路来，倒还有几分当年下地插秧的架势。他吃过很多苦，可脸上总挂着恬淡和满足的微笑。他经历丰富、阅尽沧桑，研究“人”已近三十年，可眼中总流露着一种似乎不谙人情世故，甚至近乎童真的光芒。他走上讲台，引经据典、侃侃而谈；走进生活，却朴实平和、谦逊异常。他经受社会主义、中国传统儒家文化和西方学术思想的影响，称自己是个“坚定的共产主义者”。他久居海外，可浓郁的苏南口音和信手拈来的国学经典，无时无刻不在诉说着他的家国情怀。

　　三源并流 思想融合

　　“我国管理学的发展应该吸收不同文化的精华，从而建立具有中国文化特色的管理理论体系。市场经济、政治意识、仁义道德，这三种反映不同学说（资本主义、社会主义和儒家思想）的精华应该能够比较完美地融合。”留美期间，杨百寅对组织文化的内涵和影响进行了深入的思索，系统地总结了中西文化差异对人力资源的影响，并首次提出中国的管理理论与实践受到三种意识形态和文化影响的学说。

......（作者：张云阶）

……查看更多内容请订阅《中国社会科学报》

　　

《中国社会科学报》版权所有，转载请注明出处及本网站名。