实行企业500强排名，对于人们观察和分析企业竞争力，研究国内外经济结构变化和经济发展方式运行规律发挥了重要作用。但同时，其排名标准和方法的种种弊端也不断显露出来，受到人们越来越多的质疑。

　　现行企业500强排名的主要弊端：一是指标偏离目的。以“大”示强，用反映“大”的指标（即营业收入），排列“强”的企业。准确地说，这样排出的不是“500强”，而是“500大”。企业500强是数量与质量的统一、竞争力与影响力的统一。企业营业收入受多种因素影响和制约，如果片面以数量多少排榜，重视影响力而忽视竞争力，会造成只大不强的企业入榜。这样排榜容易传递错误的信息，误导人们的认识和言行。现在，世界企业500强每年换榜率是10％左右，中国500强换榜率是20％左右。有人认为是企业竞争力的变化所致，是正常的。其实不然，笔者认为其中一个重要原因是指标不合理、不科学造成的，否则换榜率就不会这么高。

　　……（出处：中国社会科学报　作者：崔玉斌　作者单位：黑龙江省委党校工商管理系）

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