美军研究表明，虽然特种部队面临的战场环境比一般部队要残酷得多，但特种部队士兵受到精神创伤的比例却比一般部队要低得多。这完全得益于特种部队严格的队员选拔程序和过硬的心理训练，使特战队员具备遇敌不慌、临危不惧、独处不寂、勇敢坚定、沉着冷静的良好心理素质，能正确对待和化解战场压力，具备较强的战场适应和连续作战能力。其实，美军、英军、法军等西方国家军队，早在一战期间就广泛开展了军人心理选拔、分类与心理培训工作，注重采用科学有效的手段和方法，以提高作战人员的战场适应能力和心理抵抗能力，提高综合战斗力。尤其是其特种部队队员选拔和培训方面的心理训练经验和做法更具代表性，对我军开展心理训练当有有益的启示。

　　着眼把好兵员质量关建立心理测试机制

　　采用心理测试的方法来选拔专项人才，是依据心理学、生理学、统计学等学科知识和原理，分别从思想品德、认识、情感、意志、气质、性格、个性心理、专项潜能等多个角度考察测试对象，用于甄别和选拔优秀人才的一项实践性工作。据外军有关实验数据表明，未经过心理测试招入的培训学员，在特战队员的全程培训中的淘汰率为87%，经过心理测试选拔过的学员，其淘汰率为56%，心理测试效果明显。目前，我军除在飞行员选拔中进行心理测试外，对其他军人尚无建立心理测试选拔的机制。

　　……（出处：中国社会科学报　作者：钟常绿 闫飞龙 卢黎明　作者单位：海军兵种指挥学院；南京陆军指挥学院）

　　……查看更多内容请订阅《中国社会科学报》


　　

《中国社会科学报》版权所有，转载请注明出处及本网站名。