跨文化适应需要一个空间。在这样的空间里，来自两种不同文化的交际者以同一个团队成员的身份进行交际，并且在彼此协商的过程中重新定义边界。边界是一条隐形的界限，基于每种文化核心价值的差异，区分出来自不同文化的交际者。在重新定义和调整的过程中，这条隐形的界限逐渐扩展到一个边界区，然后再到一片边境。边界区通常是指一片狭小的空间，而边境则指更前沿的区域。也就是说，跨越边界就是通过跨文化适应穿越模糊的文化界限，使之进一步扩大成跨文化理解的前沿区域。这片区域就是我们所说的跨文化接触领域或跨文化适应的空间。

　　接触区域很大程度上反应了两种文化不同所引起的模糊性和不确定性。不管是为控制还是合作，这片空间里两种不同文化的互相适应定义了人们的文化认同。因此，文化认同的形成、维持与确认是基于对边界扩展空间里文化差异的辨别。跨文化适应的交际者不仅认识到文化差异具有相对性，而且具有不同的种类。因而边界的定义既是跨文化适应的基础，也是跨文化交际理论关注的焦点。
　　……（出处：中国社会科学报　作者：陈国明　作者系美国罗德岛大学教授；国际跨文化交际学会执行主席廖静/译）

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