人才资源是核心战略资源

　　本报湖北讯（记者张肖雯）10月15—16日，首届公共人力资源管理国际会议在湖北武汉举行。会议由武汉大学哲学学院心理学系、浙江大学心理与行为科学系以及美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）联合主办，来自海内外的数十名专家学者围绕全球化背景下的人力资源管理、中国文化中本土化人力资源管理及相关资源的创造性转化、广义问题解决与公共人力资源管理等14个主题展开了深入研讨。

　　武汉大学副校长蒋昌忠在开幕词中指出，在新经济时代，国家之间的竞争主要表现为人才的竞争，人力资源已经成为一切资源中最重要、最核心的战略资源，而公共人力资源则是整个社会人力资源的重要组成部分，是保障整体组织成功的关键因素。此届会议本着“提升公共人力资源管理人员的国际竞争力和创新能力，满足企业和政府部门开展人力资源战略规划和组织行为发展”的宗旨，力图推动公共人力资源管理学科领域的学术对话和交流，促进国际间公共人力资源管理领域热点和焦点问题的研究，从而进一步加深多元文化背景下学者在公共人力资源管理领域教学、科研和社会应用领域的合作。（出处：中国社会科学报）

　　国际组织促进教育发展

　　本报上海讯（记者李玉）教育对外开放是教育改革发展的推动力，是经济全球化发展的客观要求。近日，国际组织与教育发展高峰论坛在上海召开，论坛由上海师范大学国际与比较教育研究中心举办，主题为“政府间国际组织对世界教育发展的贡献”。来自国内外多家机构与高校的专家学者出席论坛并研讨。

　　上海市教育委员会副主任印杰认为，推进教育国际化是上海建设现代化国际大都市的必然选择，论坛能够进一步打开窗口，使上海的教育发展更好地融入世界。上海师范大学校长张民选表示，“作为一个负责任的大国，我们必须有计划地培养和造就大批国际专业人才和国际教育公务人员，更多地通过国际组织参与国际教育标准和规则的研究和制定，承担我们能够且应该承担的责任”。

　　会上，各国际组织代表在分析各所在国际组织对世界教育发展的贡献后，与中国学者围绕“国际组织促进教育发展的途径”和“国际组织与教育发展关系的新趋势”等专题展开深入讨论。（出处：中国社会科学报）

　　

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