激烈的市场竞争已经让企业越发感到创新的必要性和重要性，在Schumpeter看来，创新在一定程度上体现出对现状的破坏。然而，对多数企业来说，维持现状并在此基础上进行改善却是日常运作的常态，也是企业得以良好运营的基础，此时的企业对于破坏往往是保持谨慎态度的。显然，维持现状的必然性和创新的必要性无时无刻不让企业的能力提升面临着矛盾和挑战。权衡与协调好企业的维持与创新均衡是企业持续发展的重要选择。20世纪90年代初期，March发现了作为以探索新的可能性为目标的创新和在原有基础上进行技能提升的维持这二者之间在思维逻辑上的矛盾性，以及非此即彼的管理决策选择。然而，March的观点并未在学术界得到一致的认可，Katila和Ahuja则认为维持与创新并不相互排斥，因为创新关注的是广度和对各种可能性的探索，而维持并非简单地保留现状，而是对现有状态进行深度挖掘和改进，二者所需的资源并非连续体的两端，因而，维持与创新在企业内部可以呈现出一种较好的互补关系。

　　……（出处：中国社会科学报　作者：张建宇　张英华　作者单位：天津财经大学商学院）

　　……查看更多内容请订阅《中国社会科学报》

《中国社会科学报》版权所有，转载请注明出处及本网站名。