本报讯 6月23日，第五届中国企业文化国际论坛在广州开幕，论坛以“战略转型期的企业变革与文化创新”为主题，探讨在后金融危机的国际经济新格局下中国企业发展模式的变革路径。本届论坛由中国社会科学院、中共广东省委宣传部、广东省社会科学院、中共广东省直属机关工作委员会及南方报业传媒集团共同主办。

　　中国和广东成功应对国际金融危机的实践表明，企业是推动加快经济增长方式转变的基础和决定性力量。同时，只有企业走上了依靠创新驱动、内涵增长、集约发展之路，经济发展方式的转变才能真正实现。转型的挑战对企业不仅是一场生存大考验，更是一次变革总动员，必然对企业文化建设提出更高要求。中国社会科学院工业经济研究所所长金碚认为，战略转型期，对企业形成的挑战，不是技术性的也不是管理性的，而是文化性的。企业文化已成为经营成败的关键。改革开放30多年来，中国企业文化在利己和利他上的变化是有深刻历史背景的。世界上不可能没有利己，利己不是罪恶，但是世界上也不能够没有利他，利他也不是乌托邦，而是文明进步的一种精髓。具有利他精神的文化变革是企业竞争力升华为更高一阶段的重要标志，也是商业文明发展到更高阶段的一个重要的标志。只有形成更高水平的企业文化和商业文明，中国转变发展方式的国家战略才能够具有坚实的基础。

　　经济转型期，面对挑战，企业如何克服自身危机，迎接新一轮挑战？广东省社会科学院企业管理与决策科学研究所所长林平凡提出，在全球化更加深入、国内外市场界线越来越模糊的今天，提升企业家的创新意识，实现文化与技术的合力，培育起核心竞争力，才能突破障碍，形成新的国际竞争优势。


　　

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