由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》即将于年内出台，全社会共同关注的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。然而，大多数雇员在雇主面前仍是弱势群体，出台代表广大员工利益的政策，如果没有完善的监督机制，没有配套的法律为后盾，这些制度最终会成为一纸空文。

　　田俊

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