当下，人文社会科学的评价或管理出现了一系列问题，如何寻求解决之道？最重要的是认识到现行评价方式与发展实际相脱节这一矛盾，针对性地把评价管理的创新作为解决的方向。理性地构建管理创新平台，这应当成为评价改革的当务之急。也就是说，要在尊重人文社会科学发展规律的前提下，确立一种与人文社会科学发展同步并着眼于其全面繁荣的评价管理理念。

　　评价管理方式应与人文社会科学发展同步

　　评价本是为发展服务的。但是，由于存在着人文社会科学评价工作的功利化倾向，评价与发展的关系本末倒置，评价竟成为相关各方争夺学术资源的主要战场，造成评价的意义被严重曲解。结果是，人文社会科学评价“一声令下”，诸多学科和学者“俯首贴耳”，不得不放弃长期形成的价值标准，一味地迎合争夺学术资源的功利化考虑。许多需要长期积累、深入思考才能完成的学术成果，往往会换一种面目，在几天之内被突击完成，成为争夺学术资源的筹码。人文社会科学评价的管理方式不能与人文社会科学健康发展的步调一致，甚至产生误导，这确实是评价工作认识的重大偏差，必须尽力改变。

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