企业动力机制（Enterprises dynamic mechanism）是企业实现自我优化的内在机制，表现为企业内部组织结构和生产经营活动方式的不断变化。在其运行中，必然存在一定程度的摩擦。因此，企业决策者一方面要考虑到劳动者个人物质利益的刚性，另一方面要考虑个人目标与企业集体目标的一致程度。企业动力机制不仅对经济发展和经济结构变革有重大影响，而且对政策实施和信息传递过程都有决定性作用。企业动力机制包括主动力和逆动力两类。企业的主动力是指企业自身利益与职工利益，它表现为两种形式：荣誉感和获得较优厚的报酬。企业的逆动力是指对外界的变化企业有适应和应变能力。
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