办公厅在今年深化管理体制机制改革的过程中，确定了10个方面共27项具体任务。上半年，各项改革任务相继展开并取得了阶段性成果。

　　今年办公厅的工作重点在联系畅通、运转快捷上下功夫，为全院工作的有效运转服务。为确保院属各单位能及时了解院领导班子的工作和各项决定，办公厅按改革方案确定的目标，严格执行了一周内会议纪要审定清样24小时内印发的承诺。

　　上半年，院“三会”共确定需贯彻落实的决议92项，涉及承担落实任务的有13个单位，督查处按事项编制落实情况进度表，与责任单位经常联系了解情况，定期督促检查工作进度，按季度向院长办公会汇报落实情况，到6月底，决议事项已落实80项，落实率为87%。

　　院《要报》选题、阅评把关和奖励表彰等环节采取了一些新举措。首先是内容上进一步做到情况准，选题新，篇幅短、每期不超过3000字，报送快。其次是组建了由院五个学部的领导和应用对策研究方面的著名专家学者组成的阅评专家委员会。第三是修订完善了优秀决策信息奖励办法，突出强调获奖信息在科学决策中是否发挥了重要作用。第四是形成了办公厅与科研局在信息报送工作中的合作和联系协调机制。

　　进一步严格会议管理，行政管理类会议每次开会时间不超过两小时。通过严格管理，各单位报送院领导和院机关的文件已全部通过办公厅秘书处统一收文办理，在文件流转过程中，做到相关部门首先协调拿出意见、院领导分工负责、处理结果及时反馈的科学化管理。

　　清理和健全、完善内部规章制度，是我院学习实践科学发展观教育活动整改措施的一项重要内容。办公厅将健全完善内部规章制度纳入督办工作的范围，及时督促各责任单位制定“清理、修定、新建立”三类规章制度的落实计划。6月份，对今年拟修订完善的57项制度和拟新制定的27项制度的落实情况也进行了专项检查，对相关责任单位按期完成任务起到了督促和推动作用。

　　办公厅下半年要继续推进各项改革工作，重点抓好6项工作。

　　院党组会、院务会、院长办公会上半年议定事项已贯彻落实的比例为87%，第三季度要对其余13%的事项进行重点推动督促。

　　6月份已对上半年各部门修订完善工作进展情况进行了一次督促检查。在此基础上，第三、四季度分别依据计划完成一览表进行督促，年底前落实全部“废、改、立”工作。

　　继续坚持按月通报所局领导干部外出请销假情况。通过工作任务布置和检查、严格参会签到、定期沟通工作等方式，重点检查各单位主要负责同志的外出请销假情况。

　　在完善信息报送工作体制方面，将采取三项措施。一是与科研局协商确定，在课题立项时，对计划以研究报告为成果形式的课题，要求必须向《要报》提供至少一篇稿件，作为课题结项的必备条件。二是请各学部每年提出重要对策信息报送计划。三是办公厅进一步加强与科研局的联系沟通，根据应用对策类课题和委托交办课题完成进度，及时采用这些研究成果，在更高层次发挥这些成果为中央领导决策服务的作用。

　　在9月份和第四季度分别召开办公室主任会议和开展办公室岗位专业培训。

　　积极推进并按期完成办公厅的聘用制改革工作。

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