本报讯（实习记者乔玲）7月10日，中国社会科学院召开“中国社会科学院科研体制机制改革实施工作会议”。中国社会科学院副院长武寅出席会议并发表讲话。
　　武寅指出，要认清当前的形势，特别是今年的形势。今年的院工作会议提出了三个强院战略：科研强院、人才强院以及管理强院。现在与去年相比，是以改革为动力来推动三大强院战略，改革从纵、横两个方面，全面深入地展开。全面是指包括科研、人事、外事以及财计等在内的各个领域都陆续有新的政策出台；深入是指新出台的文件要有新的精神提出。要在全院范围内逐渐制度化，建立竞争机制、激励机制、淘汰机制。这就要求全院同志要有紧迫感，提高竞争意识，树立全局意识。
　　武寅指出，在工作中要吃透文件精神。各单位要对文件的主要内容、目标指向进行研究，根据文件精神尽快贯彻落实。在科研方面，要明确文件的着力点，同时结合各单位的具体情况，进行具体考量，按照规定操作，着力贯彻落实。人事工作方面，由于政策性强，涉及面广，要结合实际情况具体分析，着力执行，充分调动大家的积极性，不留后遗症。外事工作，必须掌握外事的政策，杜绝不了解政策的现象，对涉外的文件要一丝不苟地认真学习，严格执行。财务工作要认真执行预算，确保各单位利益在制度框架内顺利实现。她强调，要狠抓贯彻落实。中国社科院已经开始就各单位落实工作情况进行督察，并形成了机制。各所要结合本所的实际情况，在落实上下功夫，提高执行力度，尽快推动各项工作进程。
　　科研局局长李汉林就重点学科建设、基础研究学者资助、青年学者资助计划、2009年度各所优秀科研成果评奖活动、完善社科院非实体研究中心工作进行说明。人事教育局局长王苏粤就院人才强院实施方案以及聘用制改革情况进行说明。国际合作局局长杨扬就社科院接受境外研究资助的基本情况进行说明。财务基建计划局副局长段小燕就社科院财务预算执行进度问题进行汇报。
　　院属各单位负责人和科研处有关同志100余人参加会议。

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