党的十七大报告明确指出：“繁荣发展哲学社会科学，推进学科体系、学术观点、科研方法创新。鼓励哲学社会科学界为党和人民事业发挥思想库作用。”《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》中也要求要努力建设面向现代化、面向世界、面向未来，具有中国特色的哲学社会科学，使哲学社会科学成为认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的重要力量。十七大报告与《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》是新时期指导哲学社会科学工作的纲领性文件，必将对我国哲学社会科学事业的发展产生积极影响。科研转型、理论创新、方法创新、管理创新不但是新时期党和政府对哲学社会科学研究机构和哲学社会科学工作者的要求，也是哲学社会科学工作创新实践的重要载体。就管理创新而言，《意见》要求哲学社会科学研究机构要深化内部改革，转变管理方式，增强活力，壮大实力，形成创新能力和自我发展能力强的运行机制。

　　改革社科研究机构内部管理机制很有必要，但社会科学研究机构内部机制、体制改革必须要有外部条件的支持，要有外部机制、体制的衔接和配套，如果忽略外部条件而自行改革，势必使改革的效率大打折扣。目前论者多注意从哲学社会科学机构内部管理的角度探讨科研管理创新的路径，但对社科管理外部体制的研究注意不够，甚至还没有引起足够的重视，从而影响了研究的深度和改革的实效。

　　……查看更多内容请订阅《中国社会科学报》

　　

《中国社会科学报》版权所有，转载请注明出处及本网站名。