面对新自由主义主导的国际垄断资本主义的全球化对工人阶级和工会造成的种种损害和严重影响，在认识到工会自身存在的问题后，为适应社会和经济结构的变化以及国际形势格局的变动、改变被动局面、保持独立和持续发展，工会必须作出反应。

　　20世纪70年代至80年代，发达资本主义国家经济常年低速增长，失业率一直居高不下。同时，新自由主义强调市场化、自由化和私有化，减少和放松国家对经济的干预，在劳工领域和劳资关系方面强调效率，无视公平，限制工会权利，力求劳工活动非工会化。各国垄断资本和保守党派的新自由主义政策利用劳动力市场的供过于求，极力向工人阶级转嫁困难，向工会反攻，他们竭力贬低和否定工会的作用，宣传“工会是自由经济的障碍”，坚持认为过高的劳动力成本、过重的社会负担、过多的就业保障和过大的工会权力是经济危机的根源。

　　20世纪80年代以来，经济全球化使面临国际竞争的企业以裁减工人、压低工资、削减福利来降低成本谋求发展，资本家还通过转移工作场所、工作外包等手段威胁劳动者。这些原因导致工会代表工人进行集体谈判和组织罢工的传统功能受到了严重挑战，劳工的权利被损害。以市场竞争为中心的经济全球化的负面影响带来了严重的社会问题，对发达国家工人和工会造成巨大冲击，并提出了许多新问题和严峻挑战。

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