解决全球失衡需回答四个问题

　　□沃尔夫冈·明肖 来源：《证券时报》2009年10月10日

　　要解决全球失衡问题，至少需要回答四个问题。首先，全球失衡能自我调节到何种程度？舆论认为，通过改变美国家庭的消费行为，这个问题或许能自行解决。我承认，不应低估美国私人部门去杠杆化的效用，但不认为仅此一举就能解决问题，我们必须制定一个政策议程。其次，应如何对待欧元区？本轮危机已经证明，政界领袖们不是将欧元区视为一个真正的经济联盟，而不过是一个由主权国家组成的共同货币区。再次，应采取什么样的政策行动？答案是，必需根据各国的具体情况来制定具体政策。比如人民币不升值，中国可能就无法减少其过高的经常账户盈余。对于德国而言，最好的总体宏观政策工具当属大幅减税，以刺激国内需求。最后，应如何监督这一过程的执行？我对为经常账户失衡设定严格数量上限的提议持怀疑态度，无论用意多么好，僵化的规定都不会解决问题。

　　（黄维政/摘）

　　国企年薪要与“中国特色”接轨

　　□柯象中 来源：《中国财经报》2009年9月22日

　　自从中国加入WTO后，“与国际接轨”就成了最时髦的词。但实际上，最不应该与国际接轨的就是国企管理层的年薪。首先是竞争环境与国外大公司不一样。国外无论公司多大，它所处的环境都是开放的、竞争的，公司赋予管理层的责任、市场激烈竞争带给管理层的压力，都要求管理层的价格有一个较高的风险溢价。而中国国企多少带有一定的垄断性，所处的环境不是完全开放、竞争也不是很激烈。其次是国企管理层身份与国外大公司不一样。国外大公司管理层所拥有的权力是纯粹私人部门的权力，而中国国企的管理层所拥有的权力则带有某种“公权”的因子。各个国家国民收入水平、社会收入分配状况都不同，故而国与国之间的企业经理人年薪不可能整齐划一。因此，我们应该探索建立有“中国特色”的国企年薪标准。

　　（韩慧英/摘）

　　学历崇拜和学历虚无主义都不足取

　　□王石川 来源：《京华时报》2009年8月24日

　　南京市原市长蒋宏坤已于日前出任苏州市委书记，在官方公布的蒋宏坤简历中，“在职大专”学历引起极大关注。相关报道显示，从苏州市委书记走出去的高级官员，多有“学者型官员”之称，蒋宏坤在职大专的学历显然打破了这一“惯例”。在博士、硕士满天飞的官场里，一纸在职大专学历确实很另类。由此，陡然使人想起仅有中专学历的国家发改委主任张平。于是，坊间刮起一阵热烈的礼赞风，把市委书记的在职大专学历当做反击学历崇拜的武器，不少论调甚至认为根本没有必要太重视学历。其实，学历崇拜固然不足取，学历虚无主义同样不值得推举。我们可以把“市委书记在职大专学历”当做一则佳话，却不宜当做标杆看齐。因为在他们那个年代，有学历或者有高学历的人并不多。而现在则不同了，国民受教育的机会已大为提高，读个本科或研究生并非太难的事，如果依然对学历无所谓，认为低学历也可以包打天下，何尝不是另一种傲慢与偏见？总之，学历崇拜应该摈弃，陷入学历虚无主义、把低学历当做范本的思维也不宜提倡。

　　（杨玉珍/摘）
　　

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