企业制度分析，是经济制度分析的一个分支。18年前，新制度经济学派的开山之人科斯，因为将交易成本和产权理论引入经济分析而获得诺贝尔经济学奖。威廉姆森和科斯一样，都以企业制度分析见长。

　　在平常的应用经济研究中，企业制度分析并不是学者们趋之若鹜的一个研究领域，许多学者倾向于将制度分析方法运用于更为宏观的经济现象的分析。究其原因，做好的企业制度分析，对学者的理论思辨能力及其对企业实践的体悟能力，均有非常高的要求。

　　学术贡献贯通经济制度分析与企业组织理论

　　威廉姆森作为新制度经济学及企业制度分析领域的另一个代表人物，他和科斯的学术贡献是有互补性的。我们可以打个比喻，科斯打造好了“交易成本”这把开启“企业边界”大门的钥匙，然后，威廉姆森为我们开启了“企业边界”大门，建构了贯通经济制度分析与企业组织理论之间的桥梁，让这个研究领域的辉煌与绚丽尽现眼前。

　　在企业制度分析的基本思路上，威廉姆森最早注意到了科斯的“权力界定影响利益与资源配置”的论点。后来，有不少人认为，是威廉姆森提出了制度之于协调交易中的利益冲突的功能。追根溯源，这个思路，其实来自“老”制度经济学派的代表人物康芒斯。康芒斯早在20世纪初即指出：法律程序的目的，是要从利益冲突中产生秩序，为了实现这种秩序，制度安排作为一种集体行动的运作规则，它的作用是引入一套调和与消除交易中的利益冲突的方法。

　　沿着康芒斯和科斯的分析思路，威廉姆森坚持以交易为分析的基本单位，将交易还原为形形色色的合约，将市场、企业及其他组织手段，都看做为经济治理和协调利益冲突的具体安排。在针对不同（技术）类型的企业合约安排进行比较分析的过程中，威廉姆森创造性地提出“资产专用性”这个可度量的概念，成功地将科斯的高度抽象的“交易成本”的概念转变成为可作实证检验的分析工具，进而发展出交易成本理论这一新制度经济学的理论分支。最后，威廉姆森将以交易为基本单位的比较制度分析方法，延伸到对基于不同交易与合约关系的经济治理结构的研究。

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